近日，湘财证券举办的“湘守湘护”合规文化建设活动决赛在长沙圆满举行。公司董事长、总裁、监事会主席、经营管理层及各部门、分公司、分支机构负责人150余人出席活动。

凝心聚力：以文化推动制度落地生根

湘财证券总裁周乐峰在活动致辞中表示，“湘守湘护”承载的是对合规的承诺与担当，决赛不是一场简单的竞技，它既是前期合规文化建设成果的一次集中检阅，更是对全员合规意识的深度淬炼与实战磨砺。他指出，合规文化建设活动决赛，是合规文化扎根生长的新起点，管理层要发挥“头雁效应”，带头践行合规要求，带动形成“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围；业务前端要将“合规先行”作为铁律，在拓展业务的同时，把好合规第一关；中后台要强化“风险防控”的责任意识，让流程更严密、监管更有效。

湘财证券监事会主席李景生对“湘守湘护”活动进行了回顾，他表示，合规文化从来不是纸上谈兵，也绝非一句口号。它是一种制度自信，更是一种日常习惯；它要扎根在每一位员工的心中，体现在每一个流程、每一笔交易中。他还指出，“湘守湘护”不仅是一项活动，更是一项长期使命，要以此次活动为契机，继续深化合规文化建设，将“合规创造价值”的理念融入公司治理的每一个角落，融入业务发展的每一环节。

六大课题演讲：合规视角下的深度洞察

决赛现场，参赛团队围绕前期选题进行汇报展示，从合规视角深度切入公司关键业务与行业趋势分析。六支团队立足现实，观点鲜明，逻辑清晰。经过评委严格打分，排名前四的队伍成功晋级四强。

博学竞答与才智交锋：合规知识与思维碰撞

博学竞答与才智交锋环节成为合规知识比拼的硬核战场。在博学竞答环节，四强战队历经必答题、抢答题两轮角逐出两强席位。本环节题目涵盖合规制度、监管动态、实务案例等多个维度，选手们展现了扎实的专业基础和临场应变能力。

才智交锋辩论赛环节将本场活动气氛推至最高潮。围绕“年轻员工更需通过刚性制度约束其合规行为（正方）”与“激发青年自主创造力才是培育合规文化关键（反方）”这一辩题，两强队伍针锋相对、据理力争。正方强调制度建设的权威性与规范性，反方则倡导文化感召与自律激励。经过精彩对决与评委评分，正方代表队凭借清晰的逻辑与深入的立意获胜。

随后，公司领导依次上台，为本次“湘守湘护”合规文化建设活动中脱颖而出的先进集体和个人颁发荣誉。

以赛促教，以行践学，推动合规文化持续深化

公司董事长高振营在总结讲话中指出，合规文化不是“挂在嘴边”的口号，而是要“落到实处”的体系建设。“湘守湘护”是公司合规文化建设“虚事实做”的关键落子，要把决赛形成的课题、方法、举措提炼为可复制、可推广的制度成果，让合规真正成为业务高质量发展的“压舱石”。他表示，要深刻认识合规文化对公司战略目标的深远影响，要推动合规人员专业化发展，实现对业务的理解、支持与引领。

“湘守湘护”合规文化建设活动自启动以来，得到了该公司各部门的广泛关注与积极参与。活动涵盖员工竞赛、合规知识技能提升、合规文化宣导三个维度，形成了“以赛促教、以行践学”的良性循环。

据了解，未来湘财证券将继续以合规文化建设为牵引，加强组织机制保障，完善人才培养体系，推动合规理念从“制度纸面”走向“员工心间”。（郭雨湖、戴丹、罗享）

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